Perfil del Consultor
Ernesto Aparicio Cammaert Ernesto cuenta con 16 años de experiencia en Consultoría en donde ha trabajado con organizaciones de los sectores de Consumo Masivo, Petroleras, Logística, Telecomunicaciones, Aerolíneas, Universidades, Entidades Públicas entre otros. Como consultor en estrategia trabajó en el diseño de la visión compartida de organizaciones como Fiduprevisora, Simple SA, Gulf, Coca Cola, Indra, Brenntag, Proexport, Sístole y Cesa. En consultoría organizacional se ha caracterizado por innovar en el campo del Desarrollo Humano y Aprendizaje Organizacional, logrando impactar con múltiples metodologías como Coaching, Educación Experiencial EE, Indagaciones Apreciativas IA, World Café y U-Process a diferentes empresas nacionales y multinacionales. Actualmente Ernesto Aparicio se desempeña como Socio Fundador y Director General de Ágora Group SAS. Le apasiona trabajar en procesos de desarrollo de equipos, formación y capacitación para aumentar el desempeño y acompañar el crecimiento de las organizaciones. Ernesto es Ingeniero Civil de la Universidad de los Andes en Bogotá, Colombia y cuenta con certificaciones como Coach Ontológico de la Escuela Newfield Network de Chile. Se certificó igualmente como facilitador de procesos avanzados de aprendizaje en Boston en la escuela Project Adventure.’ |
Diego Armando Garzón Pantoja Diego cuenta con más de 6 años de experiencia trabajando con múltiples organizaciones del sector público y privado a nivel nacional, con experiencia internacional en países como México, Ecuador , Venezuela, Panamá entre otros. Experiencia en consultoría estratégica, desarrollo organizacional, aprendizaje organizacional, innovación, comunicación organizacional, endomarketing, marca, y gestión del talento humano. Actualmente se desempeña el cargo de Director de Innovación y Desarrollo en Ágora Group SAS, le apasionan los temas de innovación y desarrollo de personas, productos y servicios, la gestión y desarrollo del talento humano dentro de las organizaciones. Cree firmemente en que las organizaciones son producto de las personas quienes las conforman, y que en el talento humano, su alineación y los métodos que se utilizan contribuyen al éxito en los negocios. Es Diseñador Industrial de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, con estudios en innovación y desarrollo de la Universidad Nacional Autónoma de México, especialista en psicología de las organizaciones y gestión del talento humano de la Universidad Católica de Colombia. Posee estudios en conformación de equipos de alto desempeño en el Colegio de Estudios Superiores de Administración (CESA) |